A differenza dei primi tempi, le donne ora sono in quasi tutti i settori e, soprattutto, stanno bene.
I posti di lavoro un tempo prevalentemente maschili sono ora inesistenti e le donne stanno entrando in questi settori.
Questo può essere il risultato della parità di genere, ma anche della volontà e della fiducia in se stesse delle lavoratrici.

Le pari opportunità fanno sì che i lavoratori si sentano in grado di autopromuoversi, creare obiettivi più elevati e fare progressi nei loro percorsi di carriera.
Inoltre, l'impatto positivo non è solo per le donne, ma anche per i maschi.

Nell'agosto 2021, il WWS ha invitato le sue dipendenti di tutti i dipartimenti a condividere ciò che scelgono di sfidare.
Uno di loro sceglie di sfidare gli stereotipi che suggeriscono che le donne non sono buone leader.
Alla WWS abbiamo regioni, marchi e dipartimenti guidati da donne forti.
In totale, il 60% dei dipendenti della società wws sono donne e alcuni dipartimenti sono guidati da donne.
Siamo orgogliosi di questi risultati e dobbiamo continuare in questa stessa direzione.